מזערו נ' חברת קצפת ניהול איכות בע"מ

פסק דין

בפנינו תביעת התובע לפיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, חופשה, הבראה, שעות נוספות, נסיעות והחזר ניכוי קנס.

הנתבעת טענה כי התובע התפטר ולא פוטר ועל כן אינו זכאי לסכומי פצויי הפיטורין והודעה מוקדמת כמו כן טענה לקיזוז הודעה מוקדמת לטובתה. הנתבעת לא הכחישה את הזכאות לדמי הבראה ובאשר לרכיבים האחרים טענה כי שולמו כחוק.

בית הדין שמע את העדויות ועיין בהוכחות וכן שמע את סיכומי הצדדים ולאחר מכן הציע לצדדים ליתן לו סמכות לפי 79א' לחוק בתי המשפט לפשרה ללא הנמקה. הצדדים נועצו והסכימו וניתן לכך תוקף של החלטה.

לאחר ששקלנו את עדויות התובע ונציג הנתבעת בדקנו היטב את תלושי השכר, ושקלנו את הראיות והסיכומים ואת גרסאות שני הצדדים, מצאנו כי יש לפסוק גם לעניין הזכויות הקוגנטיות של חופשה הבראה וכדומה וגם לעניין נסיבות סיום יחסי עבודה, הכל יחדיו, סך של 12,500 ₪ נטו .

הנתבעת תשלם לתובע סכום זה בשני תשלומים שווים. הסכום הראשון בסך 6,250 ₪ ישולם לא יאוחר מיום 20.12.10, הסכום השני בסך 6,250 ₪ ישולם לא יאוחר מיום 20.1.11.

לא ישולם סכום מהסכומים הללו כולו או מקצתו במועד ישא הפרשי הצמדה וריבית מיום סיום העבודה 1.8.09 ועד ליום התשלום בפועל.

הצ'קים ירשמו לפקודת התובע ויועברו למשרד בא כוחו במועדים כאמור לעיל.

בנוסף, תשלם הנתבעת שכר טרחת עו"ד בסך 2,000 ₪ תוך 30 יום. לא ישולם הסכום במועד יישא הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

ניתן היום, כ"ג כסלו תשע"א, 30 נובמבר 2010, בהעדר הצדדים.

לשם

נציג ציבור עובדים

גב' פרימק

נציג ציבור מעבידים

גב' לשם

שרה שדיאור, שופטת התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: